冷漠以對....店員日記

應該怎麼說...年假裡還是出現店裡員工突然趕不回來上班的情況，而已經做完排班的我突然被店長要求去再上一天大夜班，實際上...我雖然想去上，卻想到店裡同事的冷漠，心裡就由然生出不想幫忙的心態...，因為在這一個多月的時間裡，大家都在切割責任，深怕自己攬上不應負的『黑鍋責任』。唯有我傻傻的去幫人家的忙，卻沒人說聲謝謝...，如此，我何必再去做這件傷害自己的事情。這就是這家電不容易留下員工的最佳證明，店長曾說過，以前僱請的人都會願意幫忙，但是後來卻出現不願意幫忙的情況...，這是個納悶的問題...，我想店長沒去了解員工之間到底出了什麼問題，以致...，有時候出現的突發狀況，卻找不到員工可以解決排班的問題。
想跟店裡的員工做朋友...，我發覺不能這樣，這是個不良互動的最糟糕的情況，我一向很樂意幫人家的忙，但是我發現受害的總是自己比較多，我得保護自己的權益，否則責任都由我這個人來擔，早晚會失去這份工作...，剛剛講過店長不太會去看看，或觀察員工間的互動是否存在問題，當然這種年假遇上的突發狀況...就要店長自己解決了...，說實在店長還真可憐...，但...這又是存在的現實。現在我已經開始冷漠，對其他員工的突發狀況，而導致不能上班的情況，我不會再想去幫忙，因為累的是自己...，別人可不會對我說聲『抱歉』或『謝謝』。在這家店我學會一件事情，徹底切割才是守護自己不會受到傷害的最佳『盔甲』。